人材をお探しの企業様

即戦力の確保、繁忙期の短期的人材確保、人件費の削減。全てTOKENネットワークにお任せください。

アウトソーシングが企業にとって欠かせない大切な手段となっている現在の日本において、
TOKENネットワークは企業の皆様からのご期待に柔軟にお応えできる「総合人材派遣サービス会社」です。
TOKENネットワークには、オフィス系業務スタッフからソフトウェア開発技術者まで多彩なスキルを持つ
スタッフが在籍。貴社のご要望に最も適したスタッフをタイムリーにご紹介させていただきます。

【主要受託業務】
  • 開発製品のソフトウェア評価
  • 開発製品の評価管理
  • 設計業務の教育・支援
  • システム設計・開発
  • CADオペレータ・図面管理
  • 製造、組み立て系
  • データベース構築・保守
  • データ入力・加工などの支援
  • PCクライアント保守
  • サーバシステムの構築支援・保守
  • 事務全般
人材派遣サービス

人材派遣サービス

必要なときにご希望のスキルを持つスタッフをタイムリーに投入することが可能です。
人材派遣サービスの活用は、採用に関わる費用の削減、労務管理コストの軽減につながります。

人材派遣サービスの詳細
人材紹介/紹介予定派遣サービス

人材紹介/紹介予定派遣サービス

貴社の社員採用に向けて、弊社が厳選した人材をご紹介します。また、ご要望に応じて紹介予定派遣も行っています。求人費用の軽減、業務のマッチングをご希望のお客様に最適なサービスです。求人から面接・選考まで全て弊社で行いますので、採用まで費用は発生いたしません。
また、紹介予定派遣サービスでは最長6ヶ月の派遣が可能です。派遣期間中にスキルと適性を確認することができ、雇用に至るまでのミスマッチを低減させることが可能です。

人材紹介/紹介予定サービスの詳細
業務請負サービス

アウトソーシングサービス

人材サービスで培った経験をもとに、業務を一括で受託する業務請負(アウトソーシング)サービスをご提供します。
必要な期間だけサービスを活用することで、業務量の増減に対応できる業務体制の構築と、固定費の変動費化を実現することが可能です。

アウトソーシングサービスの詳細

ご提案事例

製造業務での人材派遣

  • 業務繁忙につき、組立・製造スタッフを派遣してほしい。
  • 製造業務経験のあるスタッフをタイムリーに提案。
  • 業務の繁閑に合わせた人数の提案。(業務量の増減に合わせた管理体制を提案。)

効果

  • 業務の繁閑に合わせた人材の提案により、自社社員の工数・負担を削減につながった。

不具合発生時の人員不足や余剰を解消し、問題の早期解決、コストを抑制

  • 市場で発生した不具合に対し、不具合調査・再現試験を実施したい。
  • その都度必要に応じた人数を手配したい。
  • 検証経験豊富な人材を提案。
  • 業務量の増減に合わせた管理体制を提案。

効果

  • 知識、経験の豊富な人材が対応することにより、最小工数で、的確な原因究明を遂行させることができた。

評価業務を外注することによりコスト削減と実績を向上

  • 新機種を開発する過程で、随時試験が発生。その際起こる、試験手順書の作成や仕様書の改定など、社員の負担を軽減したい。
  • 各要素の熟練者を提案。
  • 各種ドキュメント類の整備、統一化を提案。

効果

  • 手順書、仕様書の整備を実施し、社内スタッフへ展開する事で統一化が図れた。
  • 統一されたドキュメント類が整備され、顧客の財産として残すことが出来た。

人材採用時のミスマッチを解消

  • 入社した社員がなかなか定着しないので、お互いご要望 のミスマッチを防ぐ採用方法を検討したい。
  • 本採用する前に、スキル等チェックする事が可能な紹介予定派遣を提案。

効果

  • 募集、採用にかかる工数が削減できた。
  • ミスマッチを防ぎ、定着率が向上した。

業務の繁忙に合わせて、派遣スタッフを採用しトータルコストを削減

  • システム更改に合わせてユーザーからのヘルプデスクへの問い合わせが増加する見込みがある。
  • 一時的な問題なので、その期間だけ何とかしたい。
  • 専門知識のある人材を提案。
  • 2名体制でFAQのナレッジ化や、ドキュメント類の整備を進め通常のヘルプデスクへの影響を緩和する体制を提案。

効果

  • 業務の繁閑に合わせた業務の割り振りにより、自社社員の負担を軽減することができた。
  • FAQやドキュメント類の整備が進んだことにより、問い合わせ件数の削減につながった。

通訳・翻訳業務での人材派遣

  • 開発を海外の企業に任せているため、ドキュメントのやり取りで翻訳が必要になる。
  • 英語に対応できる社員が少なく、繁忙期の負担を減らしたい。
  • 海外での居住経験があり、マニュアル等の翻訳経験がある人材を提案。

効果

  • 翻訳スキルが高く、日常会話も問題ないためシステム開発を効率的に進めることに貢献した。
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